List motywacyjny jako materiał do analizy?

W zeszłym tygodniu pisałam o tym, dlaczego w niektórych ofertach pracy pojawia się prośba o list motywacyjny napisany odręcznie. Jednym z powodów, choć nie jedynym, była chęć przeprowadzenia psychologicznej analizy pisma kandydata na jego podstawie. Czy takie postępowanie jest właściwe?

Continue Reading