GCP Method® autorska metoda analizy pisma ręcznego, która trafnie pozwala określić styl funkcjonowania osoby, jej silne i słabe strony, sposób myślenia, sposób planowania, podejmowania decyzji, motywację i wiele innych. Metoda często wykorzystywana w biznesie np. w procesach rekrutacyjnych czy w zarządzaniu zespołem zwiększając jego efektywność.

GCP Method® dla biznesu opisuje takie kompetencje jak:

  • Moduł 1: Styl funkcjonowania – to szczegółowy opis sposobu działania, myślenia, stylu podejmowania decyzji oraz planowania.

Pozwala określić jaki typ zadań jest dla danej osoby najlepszy, do jakich zadań ma predyspozycje, a także w jakich aspektach warto, aby się doszkoliła lub jaki typ zadań najlepiej, aby delegowała.

  • Moduł 2: Komunikacja i współpraca z innymi – to charakterystyka stylu nawiązywania i budowania relacji z innymi oraz sposobu funkcjonowania w grupie.

Pokazuje, jak dana osoba zachowuje się w kontaktach z innymi, co jest jej mocną stroną, a co może stanowić czynnik ryzyka, gdy pracuje w grupie.

  • Moduł 3: Emocjonalność i motywacja – opis funkcjonowania w stresie, stylu radzenia sobie z emocjami oraz czynników motywacyjnych.

Nakreśla sposób radzenia sobie w stresie i odreagowywania go, a to jest cenne szczególnie, gdy trzeba zmierzyć się z presją oczekiwań.

  • Moduł 4: Przywództwo – obrazuje typowy styl przewodzenia i zarządzania innymi oraz negocjowania.

Dlaczego ta metoda jest rzetelna:

  • Jest odporna na manipulowanie odpowiedziami.
  • Poznajemy prawdziwe predyspozycje kandydata.
  • Jest obiektywnym, niezależnym i rzetelnym źródłem informacji o osobie.
  • Ma naukowe podstawy, została przeprowadzona na bardzo dużej próbie, sprawdzona w biznesie.
  • Jest trafna i rzetelna – w zależności od badanej cechy trafność mieści się w przedziale 0,65-0,8 (skala 0-1), porównywalnie do Assessment Center.
  • Stanowi wygodny i prosty sposób na stworzenie wielowymiarowego, pogłębionego profilu osobowości i stylu funkcjonowania.
  • Pozwala m.in.: zwiększyć efektywność zarządzania, rozpoznać talenty i mocne strony, wyłonić lidera, zoptymalizować zespół.

Zastosowania:

  • W rekrutacji jako uzupełnienie profilu kandydata, szczególnie na stanowiska menedżerskie oraz samodzielne eksperckie. (czytaj więcej…)
  • W zarządzaniu talentami pracowników jako niezależne źródło informacji o ich predyspozycjach i kompetencjach.
  • W zarządzaniu zespołem jako narzędzie usprawniania komunikacji i rozpoznawania potencjału zespołu.
  • Jako element Assessment/ Development Center.
  • W outplacement jako narzędzie wspomagające dalszy rozwój ścieżki zawodowej.

Osoby chętnie poddają się badaniu, poznając swoje mocne i słabe strony. Sprawdź rekomendacje.

Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się z nami – wystarczy, że klikniesz.

Oferta dla osób prywatnych – GCP Method dla Ciebie.

klienci

 

There are numerous medications for varied diseases. People buy millions different medicaments online. A spread form of sexual dysfunction among men is the erectile dysfunction. Our article tell more about „Viagra in New Brunswick„. When you purchase drugs like Viagra you must talk with your physician about „Viagra in Newfoundland and Labrador„. More data about the problem available at „Viagra in Prince Edward Island„. If you need to take recipe remedies, ask your physician to check your testosterone levels before. If you have nuisance getting an hard-on, it’s significant to visit a certified pharmacist before taking any sort of treatment. Get in touch with your soundness and stay wholesome for life.

Submit a Comment