GCP Method

GCP Method, czyli Graphological Competence Profile.

To narzędzie diagnostyczne, które pozwala stworzyć wielowymiarowy, pogłębiony profil osobowości. Jest to opracowana przeze mnie metoda analizy rękopisu. Poniżej krótka jej charakterystyka.

GCP Method – co to jest?

To narzędzie diagnostyczne. Pozwala stworzyć wielowymiarowy profil osobowości, w tym rozpoznać styl funkcjonowania, a także talenty i mocne strony badanych osób.

Jak to możliwe?

Trafne opisanie osobowości i stylu funkcjonowania na podstawie pisma ręcznego stało możliwe dzięki przebadaniu ponad 1000 osób oraz połączeniu psychologii z matematyką; pogłębionej wiedzy o człowieku – z zaawansowanymi algorytmami matematycznymi wykorzystywanymi m.in. w rozpoznawaniu mowy lub emocji w głosie.

Jakie cechy i kompetencje mogą zostać zdiagnozowane?

GCP Method jest dostępna w trzech wersjach: Basic, Executive i Indyvidual. Różnią się one zakresem diagnozy. Najobszerniejszy z nich (GCP Method Executive) zawiera opis następujących kompetencji:

  • Styl funkcjonowania – dynamizm i styl działania, sposób myślenia, planowanie, podejmowanie decyzji.
  • Styl komunikacji.
  • Współpraca z innymi.
  • Emocjonalność.
  • Styl przywództwa – współpraca z zespołem, negocjacje.
  • Mocne strony i Obszary, które mogą stanowić wyzwanie.
  • Czynniki motywujące.
  • Wartości wnoszone do zespołu.

GCP Method – co ją wyróżnia?

  • Dostarcza wiarygodne wyniki – stosowane narzędzie jest trafne i odporne na manipulację odpowiedziami.
  • Wysoka trafność i oszczędność czasu – przygotowanie próbki pisma zajmuje mało czasu, a trafność wyników w zależności od cechy sięga 80%.
  • To autorska metoda oparta na wynikach badań naukowych.

Dla kogo?

  • Dla organizacji to nowoczesne narzędzie wspierające procesy rekrutacyjne i rozwojowe. Dzięki braku możliwości manipulowania odpowiedziami oraz wysokiej trafności dostarcza oceny kluczowych kompetencji jeszcze przed zatrudnieniem nowej osoby. Pozwala poznać styl funkcjonowania drugiej osoby i przez to łatwiej przewidzieć czy współpraca z nią będzie efektywna i przyniesie korzyść pracodawcy.
  • Dla osób indywidualnych to doskonały punkt wyjścia do pracy nad sobą. Wyniki przyczynią się do lepszego zrozumienia siebie, a także pozwolą na nowo spojrzeć na swoje mocne strony i talenty.

 

Leave a Reply

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.