Iza o GCP Method®

Wyniki przerosły moje oczekiwania. Naprawdę nie wyobrażałam sobie, że tak niewielki fragment pisma może powiedzieć tak wiele o człowieku. Bardzo pomocne dla mnie było konkretne wypunktowanie moich mocnych stron i tych obszarów, które mogą stanowić dla mnie wyzwanie. Świetnie było też usłyszeć w czym jestem wyjątkowa i co warto w sobie rozwijać, na czym warto się opierać i budować zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Ten raport to dla mnie takie swoiste ‚ja w pigułce’‚. Będę do niego często wracać!

Continue Reading

Jak zbudować zespół?

Jak stworzyć efektywny zespół? Czy GCP Method® może w tym pomóc? Jak najbardziej! Poniżej znajdziesz case study – opis projektu, który zrealizowałam w jednej firmie.   Tytuł projektu: Budowa zespołu zarządzającego firmą Firma z branży rekruterskiej zatrudniająca około 40 osób. Firma jest w procesie zmiany, w efekcie której chce wprowadzić większą koncentrację na osiąganiu celu, też finansowego. Planowane jest zatrudnienie kolejnych osób w firmie. Cel: Usprawnienie komunikacji i zwiększenie efektywności wspólnych działań w zespole zarządzającym firmą – Prezes, Executive Director i HR Manager. Przebieg: Proces budowania zespołu składał się z 4 etapów zrealizowanych w ciągu 6 miesięcy Etap 1. GCP …

Continue Reading

Rozwiń żagle swojej kariery

Pierwsze tygodnie stycznia poświęciłam na przygotowanie nowości. Dziś się nią z Tobą dzielę! Przygotowałam specjalny program dla osób, które starają się o awans lub chcą lepiej wykorzystać swoje talenty, by szybciej awansować. Jedna z moich klientek powiedziała mi kiedyś: „Zuza, dzięki GCP Method® zrozumiałam lepiej swój styl działania i co jest moją mocną stroną. Teraz mam nowe wyzwanie – chcę tę wiedzę jak najszybciej i jak najlepiej wykorzystać. Co mi radzisz?” To pytanie było inspiracją do powstania tego programu: „Rozwiń żagle swojej kariery”. O co dokładnie chodzi? Karierę zawodową można porównać do pływania statkiem. To od nas zależy jak dużym statkiem …

Continue Reading

Współpraca z Harper’s Baazar i mBankiem

W grudniu miałam przyjemność opowiadać o możliwościach GCP Method® na spotkaniu zorganizowanym przez Harper’s Bazaar. Oprócz podstawowych informacji o metodzie, pokazywałam jak można rozpoznać poziom towarzyskości lub ugodowość na podstawie elementów pisma. Z Uczestniczkami rozmawiałyśmy też o tym, że nie ma dobrych i złych cech psychologicznych, a jedynie sytuacje, w których się one sprawdzają lub nie. Pełną relację znajdziecie tutaj.

Continue Reading

o GCP Method® słów kilka

Całkiem niedawno o GCP Method® napisał Puls HR. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak analiza pisma ręcznego wspomaga rekrutację? Tekst artykułu znajdziesz pod tym linkiem. Podzielę się też fragmentem opinii o GCP Method® przesłaną przez Iwonę: „W moim przypadku wyniki analizy spisane i omówione na indywidualnym spotkaniu, dały mi obiektywny obraz mojej osobowości. Czarno na białym zobaczyłam jakie są moje mocne strony (bardzo precyzyjnie dookreślone). Zobaczyłam też na co zwrócić uwagę, aby móc lepiej, pełniej i z korzyścią dla siebie (emocjonalną) funkcjonować w życiu. Przekazanie próbki pisma do analizy dr Zuzannie Górskiej było jedną z najlepszych decyzji jakie podjęłam …

Continue Reading